Lehrveranstaltungen Prof. Dr. Krebber

Zielgruppe: Bei der Vorlesung handelt es sich um eine Pflichtveranstatung nach der Justizausbildungs- und Prüfungsordnung. Sie ist nach dem Studienplan für das 4. Semester vorgesehen. Zugleich richtet sie sich an Studierende des SPB 5 (Arbeit und soziale Sicherung). Erforderlich sind Vorkenntnisse im Allgemeinen Teil und im Allgemeinen Schuldrecht des BGB. Das Arbeitsrecht ist sowohl für die Examensklausuren im Zivilrecht als auch für die mündliche Prüfung im Zivilrecht relevant.

Inhalt: Grundlagen, Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, Begründung des Arbeitsverhältnisses, Inhalt des Arbeitsverhältnisses, Störungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Änderungskündigung, Atypische Arbeitsver-hältnisse, der Schutz vor Diskriminierungen im Individualarbeitsrecht, Geschichte des Arbeitsrechts im Überblick.

Literatur: Allgemeine Literaturempfehlungen werden zu Beginn des Semesters zusammen mit der Vorlesungsgliederung ausgeteilt.

Zielgruppe: Studierende des SPB 5 (Arbeit und soziale Sicherung)                                          

Inhalt: Grundlagen des Europäischen Arbeitsrechts, Regelungsbereiche des Europäischen Arbeitsrechts (Freizügigkeit, Individualarbeitsrecht, Gleichbehandlung, Schutz besonderer Arbeitnehmergruppen, Arbeitsschutz, Kollektives Arbeitsrecht); Arbeitskollisionsrecht, Grundzüge des europäischen Sozialrechts.

Literatur: Allgemeine Literaturempfehlungen werden zu Beginn des Semesters zusammen mit der Vorlesungsgliederung ausgeteilt.

Wiederholungs- und Vertiefungskurs Arbeitsrecht

Zielgruppe: Examenskandidaten ab 7. Semester         

Inhalt: Arbeitnehmerbegriff; Arbeitnehmerhaftung; Haftung des Arbeitgebers für Eigenschäden des Arbeitnehmers; Frage nach der Schwangerschaft; AGG; Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis; §§ 615, 616 BGB; Betriebliche Übung; Weisungsrecht; Ordentliche verhaltens-/personenbedingte Kündigung; Zulässigkeit der Kündigungsschutzklage; Ordentliche, betriebsbedingte Kündigung; Außerordentliche Kündigung; Verdachtskündigung; Befristung; Betriebsübergang.                                           

Literatur: Allgemeine Literaturempfehlungen werden ausgeteilt.

Achtung: abweichender Termin und Ort für die erste Stunde! Am 11.6.2024 findet der WuV-Kurs Arbeitsrecht von 16.00 - 18.00 c.t. im KG I, HS 1010 statt. Für die weiteren Termine gilt

Schwerpunktstudium Arbeitsrecht für Referendare

Vors. Richter am LAG Baden-Württemberg Dr. Gohm; Prof. Dr. Krebber, LL.M. (Georgetown); Vors. Richter am Bundesarbeitsgericht Prof. Dr. Spinner; Vors. Richter am LAG Baden-Württemberg Tillmanns; Rechtsanwältin Dr. Zeh, LL.M. (Columbia)

Zielgruppe: Referendare nach Zuweisung durch OLG

Inhalt:

Individualarbeitsrecht (Inhalt, Abschluss und Beendigung des Arbeitsvertrages, Kündigungsschutz)

Betriebsverfassungsrecht (Organe der Betriebsverfassung, Rechtsstellung und Beteiligungsrechte des Betriebsrats) Koalitionen und Tarifvertragsrecht

Arbeitskampfrecht und Schlichtung

Arbeitsgerichtliches Verfahren (arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren, arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren, Abweichungen von der ZPO)

Kolloquium : (Aktuelle arbeitsrechtliche Fragen, Vorbereitung auf das Prüfungsgespräch)