Aufgaben

Prüfung und Klärung von etwaigen Benachteiligungen von Studentinnen/Studenten und
Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern der Fakultät
Mitwirkung bei der Strukturplanung der Fakultät bzw. bei der Umsetzung der im Frauenförderplan
(Gleichstellungsplan) geforderten Maßnahmen, die den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre
erhöhen sollen
Entgegennahme und Bearbeitung von persönlichen Beschwerden, Wünschen und Anregungen von
Studentinnen und Wissenschaftlerinnen sowie deren Beratung
Vertretung der Universitätsgleichstellungsbeauftragten in Berufungskommissionen
Jährlicher Abschlussbericht gegenüber der Fakultät und der Gleichstellungsbeauftragten der Universität